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敢打硬仗的“排头兵” ——马三柱同志事迹材料
2016-3-14
来源:党群工作部
点击数: 12915          编辑:未知
  • 马三柱,男,汉族,生于1966年4月,1986年8月参加工作,现任兰州分公司副总经理,分管兰州分公司生产工作。几年来,他秉承企业的优良作风,锐意进取;改革传统生产中的弊端,作风硬朗;在“三严三实”专题教育中,积极认真,得到同志们的一致好评。

    一、勤奋固执,以孜孜不倦的精神带动周围员工

    2014年8月,南京公司在公司领导的帮助和支撑下、市场部的积极运作下,承揽了轨道交通预埋槽项目。该项目是我公司首次涉足的产品领域,在技术、生产等方面都面临着诸多困难。兰州分公司接到公司下达的一项紧急任务,那就是挑选一支技术过硬的生产队伍参与南京公司轨道交通预埋槽项目生产制作。在质量要求高,工期要求短的情况下,受到兰州分公司生产任务重、人员条件等不足的实际问题的制约,他接到任务后,没有犹豫,迅速组织分公司领导、分厂领导及技术骨干开会研究,确定参与轨道交通预埋槽制作的技术人员。人员确定后,新的问题又接踵而至,选派的名单中有部分车间生产技术人员因为工作和家庭的种种原因,不愿意千里迢迢跑去南京上班,一度产生排斥和抗拒的心理,当他了解到此情况后,按个找他们谈心谈话,他说,现在是公司在南京发展的重要阶段,也是最难的阶段,此时最需要的就是大家,企业培养大家多年,现在不挺身而出,什么时候挺身而出。家里的顾虑,公司领导理解,但是没有大家哪来的小家!如果家里有什么困难分公司领导会尽量帮忙解决,职工的顾虑消除了,他的心情才算轻松了一些,并亲自带队奔赴南京投入到此项工作当中。

     项目前期试制阶段,他配合南京公司生产技术人员就技术、设备、工艺等问题进行了多次研究,同时分析、总结、确定了产品生产的主要设备及工艺装备,制定了工艺流程并编制完成产品生产作业引导书,根据技术和产品生产要求,认真策划,精心组织,及时完成了了生产场地、人员配备、生产流程等生产准备工作。一线工人和检验试验人员更是毫无怨言、加班加点,为的就是要在规定时间内交出合格的试制产品。通过大家不断的努力,制作的试制件最终达到相关技术标准及业主的要求,公司顺利成为合格供应商。随着制作流程的不断优化,人员、装备的合理配置,预埋件生产逐步顺畅,效率稳步提高,最终实现了批量生产,已交付的产品得到了业主的认可和好评,为公司赢得了荣誉。

        二、树立“5+2、白加黑”精神,甘于奉献

       “5+2、白加黑”是指一周5天工作日,加上两天公休,7天工作不歇班;每天白天工作,晚上还要加班加点。这是一种工作状态,更重要的是一种精神。2015年9月到10月份期间,正值家属区搬迁,新疆锅炉产品急需的翘片管告急,用户派专人来公司催货。一边是职工要按期限搬迁完毕,这是政府的命令,一边是产品不能延期,否则耽误冬季供暖,影响民族团结,这也是政治任务。作为主管生产的副总经理,他认识到时不我待,一天也不能耽误!于是他迅速组织锅炉分厂和容器分厂领导开会,研究解决措施。经过会议研究决定,将任务分摊给两个分厂,每个分厂集中铆工和焊工优势资源,实行三班倒24小时工作制,全力以扑抢任务,之后再集中时间实施搬迁。 

    工作任务明确后,他甚至顾不上片刻的休息,又深入一线在两个分厂检查生产任务计划书,查看任务安排的是否合理、紧凑,深入生产现场,了解实际工作进度。同时责成检查员严把质量关,不得为赶进度而忽视质量。生产工人三班倒,下班回家休息,而他没有实现按期交货就不安稳的心弦一直紧绷着,吃住在办公室,送走早班迎中班,最后还陪着晚班。他扑在工作上的这种激情和拼命精神鼓励和感染这所有分厂的职工,更激发了分厂普通职工的劳动热情,尽管分厂领导和职工做出“你不在现场大家会一如既往保证质量和工期”的承若,但他还是坚持在生产现场,不断地巡视、跟踪、调度着,因为他知道就算他人可以回去,但他的心仍旧在生产现场。

    经过齐心努力,新疆的产品提前10天交付,质量全部合格,悬着的心终于落下了。屈指计算,在现场跟踪近50天。他不仅圆满完成任务,以身作则的发扬了“5+2、白加黑”奉献精神,还收获职工们的点赞。

        三、敢于担当,认真务实

    管理生产犹如带兵打仗,没有一股硬气、霸气就无法指挥作战,筹划的方案就得不到实行。与职工相处时总是乐呵呵,没有一点脾气,但要是耽误工作、拿工作开玩笑他定是一脸严肃,毫不客气,严厉的让人胆怯。生产作业是团队作战,相关职能部门要配合好、服务好、支撑好,一旦脱节就会影响整体进度。在一次产品检验中,因对标准的理解不同,造成制造和检验不一致,造成停产。他得知后,一方面协调统一标准认识,尽快恢复生产,一方面组织培训,加强对标准的宣贯和学习。会议上毫不忌讳的批评耽误工作的现象,同时勇于承认自己在平时工作中没有重视培训,出现问题自己也有难以推卸的责任。

    工作中他奉行“钉钉子”、“马上就办”的精神,反感拖泥带水、推诿扯皮;做人不曲意迎合,刻意讨好,而是实话实说,实事求是,不规避不隐晦自己的观点,始终秉持着“务实、创新、奋进”的精神。个性化的特点,成为大家公认的标签。

    在拆迁方案出台后,他倾听职工的意见和建议,及时向有关部门反馈职工的呼声。对有群体性、代表性的意见,亲自向领导汇报,向职工宣传公司的政策,为稳定职工队伍做了大量工作。

        四、积极践行“三严三实”专题教育

    2015年开展“三严三实”专题教育是十八大后的党中央在政治领域推出的新政新规,意在通过全面刷新党风政风,实现党和政府在执政理念、行政行为上的全面转型升级。这是今日政治体制的新常态。他奉行的“5+2、白加黑”奉献精神,体现的正是对“三严三实”的深刻理解。

    在“三严三实”专题教育中,他积极参与,带头书写心得体会,在严以修身、严以律己、严以用权三次研讨会上,将“三严三实”的理解和体会与实际工作紧密结合起来,畅谈“三严三实”的现实意义和对工作、生活、学习、做人、做事的引导意义,得到了领导干部的一致好评。

                               

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