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公司举办2016年技能考核理论考试
2016-8-23
来源:南京公司综合办
点击数: 12612          编辑:白帆
  • 为提高生产一线员工专业技能水平,搭建岗位技能晋升平台,公司于2016年8月-9月开展生产作业人员技能考核工作,共涉及南京分公司4个工种,81名生产一线员工。此次考核由理论考试及现场操作两部分组成,理论考试为闭卷考试,理论考试和现场操作内容的权重设定为3:7。

    8月22日晚,技能考核理论考试在多功能厅进行。正值酷暑时节,在两个半小时的考试时间内,生产一线作业人员认真答题,尽管汗水湿透了试卷,手中的笔却没有停下。

    为了保证考试的公平性,试卷在考试前、后均进行了密封装订,在评分阶段,由两名考试工作人员进行打分并填写 《评分表》,从而得到每个参考人员的最终得分,整个考试及评分过程真正做到了公平公正。此次技能等级的最终评定通过理论与实操的两项成绩来进行评判。

         技能考核已经成为企业管理不可或缺的一部分,今后公司还将不断完善技能考核机制,搭建好技能人才培养平台。

               

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