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威尼斯手机娱乐官网召开2017年度中层干部 综合考核评价工作启动会
2017-9-15
来源:人力资源部
点击数: 12861          编辑:徐继光
  • 2017年9月14日,威尼斯手机娱乐官网召开了2017年度中层干部综合考核评价启动会。党委副书记、纪委书记王利,副总经理、考评办公室主任李华;总部各部门正副职、分子公司班子成员及此项工作相关人员近20人参加了本次会议,会议以视频的形式召开,由公司人力资源部主任张振锋主持。

    会议首先由人力资源部主任助理、考评办公室副主任严岁强详细解读了《关于开展2017年中层领导综合考核评价

    工作的通知》。

    随后,王利代表公司党委和纪委发表讲话,并对此次干部考核工作提出了三点希翼:******,希翼大家充分认识干部考核工作的重要意义。干部考核是干部经常性考察的一项重要内容,是干部选拔任用的重要依据,是加强公司干部队伍建设的必要举措。第二,希翼被考核对象和参评人员端正态度,正确对待本次考核工作。一方面,作为参评人选,要从对组织负责,对干部负责,对公司的发展负责的高度出发,正确行使好民主权力。另一方面作为被考核对象,要自觉接受干部群众的评议,对于考核中反映出来的问题,要端正态度,有则改之,无则加勉。第三,希翼大家要从大局出发,讲政治、讲正气,决不允许在考核评议中掺杂个人恩怨,对于在考核过程中弄虚作假或借考核之机,搞亲疏冷热、团团伙伙,借考核之机报复干部的,公司纪委将认真调查并严肃处理。

    最后,李华做会议总结发言,他从公司发展、“三能”改革等方面分析了本次干部考核的背景和重要意义,并针对考核工作提出了两点具体要求,******,考核工作相关人员要深刻认识,高度重视,评判打分应全面、客观、公正、准确。第二,正确对待、严格实行,被考核对象要认真面对,不要有思想负担,要把这次考核作为总结经验、改进不足、谋求发展的新起点。


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