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集团公司工作组到公司开展领导班子和领导人员考核评价及干部选拔任用“一报告两评议”工作
2016-3-14
来源:人力资源部
点击数: 13972          编辑:丁石燕
  • 3月9日至10日,集团公司工作组到公司开展2015年度领导班子和领导人员综合考核评价及领导干部选拔任用“一报告两评议”工作。集团公司党组成员、副总经理李清堂为组长的考评组成员,公司领导班子成员,公司党委管理的领导干部以及部分职工代表参加了会议。会议由公司党委书记、副总经理何德胜主持。 

    李清堂先容了此次综合考核评价的任务、纪律和目标,他强调,综合考评领导班子和成员以及“一报告两评议”工作是促进领导班子建设与领导人员工作提升的重要手段,是强化干部监督、约束干部行为的有效方式,是落实广大干部职工知情权、参与权和监督权的重要举措,是集团公司后备干部队伍建设工作中的重要一环。同时提出,选拔任用领导干部要做到“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查”,以防带病提拔,并要做到“一合三正”,即选拔任用是否合规、导向是否端正、是否正能量、风气是否清正。他要求广大干部职工认真对待,以准确、客观、真实的态度做好考核评价,严格保密制度。公司要坚持正确的用人导向,任人唯贤、知人善任,要全方位各个维度了解后备干部总体情况,后备干部培养做到考察结果不公开、不议论、不宣传。

    评议会上,公司总经理、党委副书记夏军堂代表公司领导班子对2015年工作情况进行了述职,并报告了2015年选人用人工作情况。公司其他班子成员分别作了个人述职报告。 

    随后,在集团公司工作组的监督下,参会人员现场填写测评表,对公司领导班子、领导人员、公司选人用人工作,以及2015年提拔的中层领导干部进行了民主评议。 

         会后,集团公司考评组还分别与公司领导班子成员及公司党委管理的领导干部进行了个别谈话,进一步了解考核评价及相关情况。

                                                          集团公司党组成员、副总经理李清堂作重要指示


                                                          参会代表对选人用人工作及综合测评工作进行投票

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